一份对沿海经济圈20多个城市劳动力市场和5000多位农民工进行的问卷调查表明，我国东南沿海三大制造业基地全部面临技工短缺的危机。对此，上海社会科学院人力资源研究中心主任王振表示，解决技工荒问题必须做好长期准备，同时采取有力措施积极缓解高技能熟练劳动者供给不足的矛盾。
这份在近日举行的首届中国农民工信息化论坛上发布的报告显示，当前珠江三角洲、长江三角洲和环渤海湾地区三大沿海制造业基地都面临着普通农民工供过于求，有专业职业技能的农民工严重短缺的供求矛盾。三大制造业基地重点城市今年一季度通过劳动力市场招聘的各类*紧缺人员约为52万人，而通过劳动力市场应聘这些紧缺岗位的求职者约为18万人，用人缺口高达34万。其中，珠江三角洲劳动力市场二季度需求人数达到185万人，求职人数为119万，缺口高达60万，对于技能人才的需求比一季度上升了6万人。而环渤海湾地区由于工资水平偏低和就业环境不及长三角和珠三角地区，面临的招工难问题更为严重。
报告指出，各行业中*为紧缺的是缝纫工，缺口在6.4万人左右。设备操作工、汽车维修工、冲压工等专业技术要求较高的工种虽然需求总数不大，但企业开出的用工价格很高。
国家信息化专家咨询委员会副主任周宏仁指出，目前我国农民工总人数已经超过2.5亿，占产业工人总数的三分之二，但是绝大多数农民工就业前没有参加任何职业技能培训，这严重影响了农民工向职业上游发展，同时伤及我国制造业的竞争力。
“造成技工荒的主要原因一是大学扩招，职业学校生源和投入越来越少，技能劳动者的有效供给也越来越少；二是大学生不愿从基层做起，更不愿意回过头来选择一线员工的职业生涯；三是高技能熟练劳动者市场开放度不够；四是多数企业不再开办内部技校，少了一条曾经有过积极贡献的高技能熟练工培养渠道。”王振认为，在做好长期准备的同时，解决技工荒问题当前的核心是要在三方面采取措施、创新突破：首先是切实提升职业技能学校及其毕业生的社会地位；其次是支持有条件的职业技能学校招收优秀的外地农村学生；三是鼓励、支持企业开办职业技能培训中心，并为社会提供服务。
(源自：中国数控机床网)
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