人才为根、人才为本，中科鼎实的根本来自于一支忠诚企业、技术精湛、锐意创新、作风过硬、执行力强的优秀团队。每年，一批批重点高校的优秀毕业生们化身为涓涓细流，汇入中科鼎实的汪洋大海，凝聚成层层巨浪，不断推动着中国污染环境治理事业的发展。他们既是环保路上的追梦者，也是污染修复的圆梦人。

人才因为培育而产生价值，中科鼎实提供了孕育人才的肥沃土壤。公司坚持传承以导师制为核心的应届生培养模式，选拔出最优秀的骨干，带领新人迅速成长。目前公司各个岗位上的优秀人才和众多高管，也皆从应届生发展而来。人才吸引，我们不惜成本；人才培养，我们不遗余力；人才发展，我们不设边界！

两地携手培训助力角色转化

人才培养没有捷径可走，也没有标新立异的方式。应届生入职培训作为中科鼎实人才培养体系的重要环节，是推动应届生从“校园人”迅速转型为“鼎实人”的必经之路。新冠肺炎疫情的到来给应届生的入职培训工作带来了挑战，为确保大家的安全，在疫情防控的前提下组织好入职培训活动，中科鼎实首次走出北京，将应届生入职培训活动安排在苏州、广州两地分批举行，让这群心怀梦想的年轻人直接对接大型项目现场，对公司业务有了更全面的认识与了解。

培训体系升级 引导模式创新

入职培训作为应届生进入中科鼎实的“第一堂课”，公司领导给予高度重视，投入大量的精力，提供丰富的资源支持。为了保证参训新员工的培训学习效果，公司多部门共同参与、群策群力，重新梳理新员工培训课程体系与流程，优化和制作全新的培训教学课件，并安排经验丰富的导师给应届生们今后的工作、生活给予指导与帮助。公司为应届生们量身定制了中科鼎实新员工入职引导手册，从发展历程出发，详细介绍了应届生们的培养方式及成长路径；推出每日“中科鼎实心电图”直播栏目，全方位引导应届生在集中培训前快速融入中科鼎实大家庭。

7月12日至15日，中科鼎实2020届毕业生培训活动分别在苏州、广州两地顺利进行，共计60名应届生参加了本次培训活动。总经理王海东、常务副总经理杨勇等公司高管出席了此次培训活动。